为充分发挥目标责任考核的“指挥棒”作用，1月3日下午，热力公司召开2023年度目标考核动员部署会议。公司年度目标责任考核办公室负责人、各考核组成员参加会议。会议传达了集团公司《关于开展2023年子公司年度目标责任考核工作的通知》精神，集中学习了《目标责任考核管理办法》，并就做好此次年度考核工作提出了具体要求和安排部署。

会议指出，年度目标责任考核既是推进企业治理、引导各部门贯彻落实集团、公司重要决策部署的指挥棒，又是考量各级管理人员、员工履职尽责、担当作为的重要标尺，更是检验全年工作成效的有效举措，具有很强的针对性和实效性。

会议要求,全体考核人员一是要以年度目标为龙头，以审计意见为抓手，以考核细则为依据，严格、规范、公平、公正地做好年度考核工作。二是要对以往年度考核情况进行回顾梳理，挖掘考核“亮点”，疏通考核“堵点”，解决考核“难点”，复盘考核“易错点”，扎实做好信息保密工作，做到不传信、不讨论、不议论，为年度考核的顺利召开提供坚实基础。

下一步，热力公司将进一步强化目标责任考核的“指挥棒”作用，优化目标责任考核跟踪监测机制，健全考核业务日常沟通机制，让目标责任考核成为推动企业经营发展的一剂良方。（通讯员：何智昊）